华为绩效管理法，”华为精准管理丛书”之一，从高效执行、客户导向、团队协作、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、成果考核九个方面，全面介绍华为的绩效管理体系。书中通过丰富的企业案例，将华为绩效管理的思路与策略进行深入浅出的解读，剖析华为高速发展背后的管理机制，帮助读者理解绩效管理如何支撑组织战略落地，适合企业管理者、人力资源从业者及对华为管理实践感兴趣的读者参考。
ISBN：978-7-121-23578-8
书名：《华为绩效管理法》
作者：孙科柳 著
出版社：电子工业出版社
出版年月：2014-09
幅面：17cm*24cm
字数：24万
